Mimpi karier di bidang manajemen restoran ternama? Info lowongan Assistant Store Manager Yoshinoya Subang ini sangat cocok untuk Anda! Kesempatan emas untuk mengembangkan potensi dan berkarier di perusahaan makanan terkemuka.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap lowongan Assistant Store Manager Yoshinoya Subang, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah sampai selesai untuk mempersiapkan diri Anda!
Assistant Store Manager Yoshinoya Subang
Yoshinoya, restoran cepat saji asal Jepang yang terkenal dengan Gyudon lezatnya, terus berkembang di Indonesia. Mereka dikenal dengan standar kualitas tinggi dan budaya kerja yang dinamis. Dengan reputasi yang solid, Yoshinoya menawarkan peluang karier yang menjanjikan bagi individu yang berdedikasi dan bersemangat.
Saat ini, Yoshinoya sedang membuka lowongan untuk posisi Assistant Store Manager di cabang Subang, Jawa Barat. Ini adalah kesempatan bagus untuk membangun karier Anda di lingkungan yang menantang dan penuh pembelajaran.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT. Multirasa Nusantara
- Website : http://www.yoshinoya.co.id/
- Posisi: Assistant Store Manager
- Lokasi: Subang, Jawa Barat.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal D3, diutamakan S1
- Pengalaman minimal 2 tahun di posisi supervisory, diutamakan di industri F&B
- Menguasai prinsip-prinsip manajemen operasional
- Terampil dalam manajemen tim dan pengembangan karyawan
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan memecahkan masalah dengan efektif
- Berorientasi pada detail dan hasil
- Juju, teliti, dan bertanggung jawab
- Mampu mengoperasikan komputer dan aplikasi perkantoran
- Bersedia bekerja shift dan lembur
Detail Pekerjaan
- Membantu Store Manager dalam mengelola operasional restoran sehari-hari
- Mengawasi kinerja karyawan dan memastikan standar kualitas terjaga
- Melakukan training dan pengembangan karyawan
- Mengatur stok barang dan mengontrol pembelanjaan
- Memastikan kepuasan pelanggan
- Menangani keluhan pelanggan
- Membuat laporan operasional harian, mingguan, dan bulanan
Ketrampilan Pekerja
- Manajemen Operasional
- Manajemen Tim
- Pelayanan Pelanggan
- Penggunaan POS System
- Pengendalian Biaya
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan makan
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Peluang pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang positif dan mendukung
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat referensi (jika ada)
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
Cara Melamar Kerja di Yoshinoya
Anda dapat melamar melalui website resmi Yoshinoya (http://www.yoshinoya.co.id/) atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke cabang Yoshinoya Subang. Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs pencari kerja online yang terpercaya.
Ingat, semua proses perekrutan di Yoshinoya tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di Yoshinoya
Yoshinoya berkomitmen untuk mengembangkan karyawannya. Perusahaan ini menawarkan berbagai program pelatihan dan mentoring untuk membantu karyawan meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka. Ada banyak kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi bagi karyawan yang berprestasi dan menunjukkan komitmen tinggi.
Selain peluang promosi, Yoshinoya juga menyediakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung, dengan berbagai benefit dan tunjangan yang kompetitif, termasuk cuti tahunan, bonus, dan program kesejahteraan karyawan lainnya, untuk memastikan kinerja optimal.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah pengalaman di industri F&B mutlak diperlukan?
Meskipun diutamakan, pengalaman di industri F&B bukanlah syarat mutlak. Kandidat dengan pengalaman di bidang lain yang memiliki keahlian manajemen dan kepemimpinan yang kuat juga akan dipertimbangkan.
Berapa lama proses rekrutmennya?
Proses rekrutmen bervariasi, tergantung jumlah pelamar dan ketersediaan posisi. Namun, umumnya proses seleksi akan meliputi tahap administrasi, tes, wawancara, dan medical check-up.
Apakah ada pelatihan yang diberikan?
Ya, Yoshinoya menyediakan pelatihan bagi karyawan baru untuk memastikan mereka memiliki pemahaman yang mendalam tentang operasional restoran dan standar kualitas Yoshinoya.
Bagaimana sistem shift kerjanya?
Sistem shift kerja akan dijelaskan lebih detail selama proses wawancara dan akan disesuaikan dengan kebutuhan operasional restoran.
Apakah ada batasan usia pelamar?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, selama kandidat memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan.
Kesimpulannya, lowongan Assistant Store Manager Yoshinoya Subang ini merupakan kesempatan yang menarik untuk membangun karier Anda di perusahaan yang berkembang pesat. Informasi di atas hanya sebagai referensi, untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi Yoshinoya. Ingat, semua lowongan kerja di Yoshinoya tidak dipungut biaya apapun.