Sedang mencari pekerjaan yang menantang dan berpeluang besar untuk berkembang? Info lowongan kerja ini sangat cocok untuk Anda! Kami akan membahas detail lowongan Assistant Store Manager Yoshinoya di Purbalingga, Jawa Tengah. Simak artikel ini sampai selesai untuk mengetahui persyaratan, tanggung jawab, dan cara melamarnya!
Kesempatan emas untuk menjadi bagian dari tim Yoshinoya Purbalingga tengah terbuka! Jangan lewatkan kesempatan ini untuk mengembangkan karier Anda di perusahaan ternama di bidang kuliner. Bacalah artikel ini untuk mendapatkan informasi lengkap dan akurat tentang lowongan Assistant Store Manager Yoshinoya Purbalingga.
Assistant Store Manager Yoshinoya Purbalingga
Yoshinoya, restoran cepat saji Jepang yang terkenal dengan Gyudon-nya yang lezat, terus berkembang dan membuka cabang baru di berbagai kota di Indonesia. Kualitas pelayanan dan manajemen yang handal menjadi kunci keberhasilan Yoshinoya.
Saat ini, Yoshinoya sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Assistant Store Manager di Purbalingga, Jawa Tengah. Ini adalah peluang besar bagi Anda yang memiliki jiwa kepemimpinan dan ingin berkontribusi dalam perusahaan yang dinamis dan terus bertumbuh.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT. Multirasa Nusantara
- Website : http://www.yoshinoya.co.id/
- Posisi: Assistant Store Manager
- Lokasi: Purbalingga, Jawa Tengah.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal pendidikan D3/S1 semua jurusan
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di posisi yang sama (diutamakan di bidang F&B)
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Mempunyai kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Bertanggung jawab, jujur, dan disiplin
- Mampu bekerja dalam tim dan individu
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Memiliki kemampuan leadership yang baik
- Teliti dan detail oriented
- Bersedia ditempatkan di Purbalingga, Jawa Tengah
Detail Pekerjaan
- Membantu Store Manager dalam mengelola operasional restoran
- Memastikan pelayanan kepada pelanggan sesuai standar Yoshinoya
- Melakukan pengawasan terhadap kinerja karyawan
- Mengontrol persediaan bahan baku dan memastikan kualitas makanan
- Membuat laporan operasional restoran secara berkala
- Membantu dalam proses rekrutmen dan pelatihan karyawan
- Menjaga kebersihan dan kerapian restoran
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan
- Manajemen Operasional
- Pengelolaan Tim
- Komunikasi yang efektif
- Problem-solving
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Peluang pengembangan karir
- Asuransi kesehatan
- Makan siang gratis
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Pas foto terbaru
- Surat referensi (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT. Multirasa Nusantara
Anda dapat melamar melalui website resmi Yoshinoya di http://www.yoshinoya.co.id/ (jika tersedia informasi lowongan di situs tersebut), atau dengan mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke cabang Yoshinoya terdekat.
Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di PT. Multirasa Nusantara
Yoshinoya dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan ini menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kemampuan karyawannya. Terdapat peluang promosi ke posisi yang lebih tinggi bagi mereka yang berprestasi dan menunjukkan dedikasi tinggi.
Selain kesempatan promosi, Yoshinoya juga memberikan berbagai fasilitas dan tunjangan yang layak bagi karyawannya, termasuk bonus, cuti tahunan, dan lingkungan kerja yang kondusif. Semua ini bertujuan untuk memastikan kinerja karyawan optimal dan rasa nyaman selama bekerja.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi ini?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, yang terpenting adalah memenuhi kualifikasi dan persyaratan yang telah ditentukan.
Bagaimana proses seleksi karyawan di Yoshinoya?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan assessment lainnya.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, Yoshinoya biasanya menyediakan pelatihan bagi karyawan baru untuk memastikan mereka memahami standar operasional perusahaan.
Bagaimana cara menghubungi pihak Yoshinoya untuk informasi lebih lanjut?
Anda dapat mencoba menghubungi cabang Yoshinoya terdekat atau melihat informasi kontak yang tersedia di website resmi mereka (jika ada).
Apakah ada biaya yang dikenakan dalam proses melamar pekerjaan ini?
Tidak ada biaya apapun yang dikenakan selama proses melamar pekerjaan di Yoshinoya.
Kesimpulannya, lowongan Assistant Store Manager Yoshinoya Purbalingga ini menawarkan kesempatan emas bagi Anda yang ingin berkarier di dunia kuliner. Informasi yang disampaikan dalam artikel ini hanyalah referensi, untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi website resmi Yoshinoya atau hubungi kontak yang tertera. Ingat, semua proses perekrutan di Yoshinoya tidak dipungut biaya apapun.