Mimpi karir cemerlang di industri kuliner? Info lowongan Assistant Store Manager Yoshinoya Pekalongan ini sangat cocok untuk Anda! Kesempatan emas untuk mengembangkan potensi dan berkontribusi di perusahaan ternama.
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Baca artikel ini sampai selesai untuk mengetahui detail lowongan, kualifikasi, dan cara melamar. Raih impian karir Anda bersama Yoshinoya!
Assistant Store Manager Yoshinoya Pekalongan
Yoshinoya, restoran cepat saji ternama yang menyajikan hidangan khas Jepang berkualitas, terus berkembang dan membuka kesempatan bagi individu berbakat untuk bergabung dalam tim yang dinamis. Reputasi Yoshinoya sebagai tempat kerja yang profesional dan mendukung perkembangan karir karyawannya menjadikannya pilihan yang menarik bagi para pencari kerja.
Saat ini, Yoshinoya Pekalongan sedang mencari kandidat yang bersemangat dan berkompeten untuk mengisi posisi Assistant Store Manager. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk membangun karir Anda di lingkungan kerja yang menantang dan menyenangkan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT. Multirasa Nusantara
- Website : http://www.yoshinoya.co.id/
- Posisi: Assistant Store Manager
- Lokasi: Pekalongan, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari semua jurusan
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Supervisor atau posisi serupa di bidang F&B
- Menguasai manajemen operasional restoran
- Mampu memimpin dan memotivasi tim
- Teliti dan detail oriented
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Berorientasi pada hasil dan target
- Mampu mengoperasikan komputer dan perangkat lunak terkait
- Bersedia ditempatkan di Pekalongan
Detail Pekerjaan
- Membantu Store Manager dalam mengelola operasional restoran sehari-hari
- Memimpin dan mengawasi tim karyawan
- Memastikan kepuasan pelanggan
- Melakukan kontrol stok bahan baku
- Memantau dan menganalisa laporan penjualan
- Menjaga kebersihan dan kerapian restoran
- Melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan
Ketrampilan Pekerja
- Manajemen Operasional
- Kepemimpinan dan Motivasi Tim
- Pengelolaan Keuangan
- Pelayanan Pelanggan
- Penggunaan Software Kasir
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi
- Peluang pengembangan karir
- Makan siang gratis
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat referensi kerja (jika ada)
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
Cara Melamar Kerja di Yoshinoya
Anda dapat melamar melalui website resmi Yoshinoya (http://www.yoshinoya.co.id/) atau langsung mengirimkan berkas lamaran Anda ke alamat kantor Yoshinoya Pekalongan (alamat lengkap perlu dicantumkan di sini).
Anda juga dapat melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya lainnya.
Prospek Karir di Yoshinoya
Yoshinoya dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan berkomitmen untuk mengembangkan potensi setiap individu dan menyediakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional.
Selain promosi ke jenjang yang lebih tinggi, Yoshinoya juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja tetap optimal. Tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan program kesejahteraan lainnya, merupakan komitmen Yoshinoya untuk menghargai dedikasi para karyawannya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utama meliputi minimal pendidikan D3/S1, pengalaman minimal 2 tahun di bidang F&B sebagai supervisor atau posisi serupa, kemampuan memimpin tim, dan komunikasi yang baik.
Bagaimana proses seleksi rekrutmennya?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap penyaringan berkas lamaran, tes tertulis (jika diperlukan), wawancara, dan kemungkinan tes praktek.
Apakah ada pelatihan yang diberikan kepada karyawan baru?
Ya, Yoshinoya biasanya memberikan pelatihan kepada karyawan baru untuk memastikan mereka memahami standar operasional dan budaya perusahaan.
Berapa besar kisaran gaji yang ditawarkan?
Gaji berkisar antara Rp 4.600.000 hingga Rp 6.000.000, tergantung pada pengalaman dan kemampuan.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses perekrutan?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses perekrutan. Hati-hati terhadap penipuan yang meminta biaya.
Kesimpulannya, lowongan Assistant Store Manager Yoshinoya Pekalongan ini merupakan kesempatan emas untuk mengembangkan karir Anda di industri kuliner yang dinamis. Informasi yang tertera di artikel ini merupakan referensi, untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi Yoshinoya. Ingat, semua proses perekrutan di Yoshinoya tidak dipungut biaya apapun.