Mimpi jadi pemimpin di restoran Jepang ternama? Lowongan Assistant Store Manager Yoshinoya Nganjuk ini mungkin jawabannya! Info lengkapnya ada di sini, baca sampai habis ya!
Cari pekerjaan yang menantang dan berpeluang besar untuk berkembang? Artikel ini memberikan detail lowongan Assistant Store Manager Yoshinoya Nganjuk yang bisa jadi kesempatan emasmu. Jangan sampai ketinggalan informasi pentingnya!
Assistant Store Manager Yoshinoya Nganjuk
Yoshinoya, restoran cepat saji Jepang populer yang dikenal dengan Gyudon lezatnya, sedang membuka peluang emas untukmu! Dengan reputasinya yang baik dan jaringan yang luas, Yoshinoya menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan.
Saat ini, Yoshinoya cabang Nganjuk sedang mencari kandidat yang berbakat dan berdedikasi untuk mengisi posisi Assistant Store Manager. Ini adalah kesempatan untuk berkontribusi langsung pada keberhasilan bisnis yang berkembang pesat.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT. Multirasa Nusantara
- Website : http://www.yoshinoya.co.id/
- Posisi: Assistant Store Manager
- Lokasi: Nganjuk, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal pendidikan D3/S1 semua jurusan
- Pengalaman minimal 1 tahun di posisi Supervisor atau yang setara di bidang F&B
- Menguasai pengelolaan operasional restoran
- Mampu memimpin dan memotivasi tim
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Teliti, jujur, dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Bersedia bekerja dengan sistem shift
- Memiliki kemampuan problem solving yang baik
- Berdomisili di sekitar Nganjuk atau bersedia untuk pindah
Detail Pekerjaan
- Membantu Store Manager dalam mengelola operasional restoran
- Memimpin dan mengawasi tim karyawan
- Memastikan kualitas pelayanan dan produk yang terjaga
- Mengontrol persediaan bahan baku dan stok barang
- Melakukan pengendalian biaya operasional
- Menangani keluhan pelanggan
- Membuat laporan operasional secara berkala
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan
- Manajemen operasional
- Komunikasi
- Problem solving
- Penggunaan komputer (MS Office)
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan makan
- Bonus kinerja
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Cuti tahunan
- Peluang pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang menyenangkan
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
- Surat referensi (jika ada)
Cara Melamar Kerja di Yoshinoya
Kirimkan lamaranmu melalui email ke [alamat email rekrutmen Yoshinoya –
ganti dengan alamat email yang benar jika ada
] atau langsung datang ke kantor Yoshinoya Nganjuk. Kamu juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Penting untuk diingat bahwa proses rekrutmen di Yoshinoya tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di Yoshinoya
Yoshinoya dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Kami percaya dalam investasi sumber daya manusia dan komitmen untuk mengembangkan potensi setiap individu.
Selain promosi ke jenjang yang lebih tinggi, Yoshinoya juga menyediakan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti tahunan, serta bonus kinerja, untuk memastikan kinerja karyawan optimal dan termotivasi.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utamanya meliputi minimal pendidikan D3/S1, pengalaman minimal 1 tahun di bidang F&B sebagai Supervisor atau posisi setara, kemampuan memimpin tim, dan komunikasi yang baik. Detail selengkapnya bisa dilihat di bagian Kualifikasi Pekerja.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Gaji berkisar antara Rp 4.600.000 hingga Rp 6.000.000, tergantung pengalaman dan kemampuan.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap administrasi, tes, dan wawancara. Informasi detail mengenai tahapan seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.
Apakah ada pelatihan yang diberikan?
Yoshinoya memberikan pelatihan dan pengembangan karir kepada karyawannya. Pelatihan akan diberikan untuk membantu karyawan meningkatkan kemampuan dan kinerja mereka.
Bagaimana cara saya melamar?
Anda dapat mengirimkan lamaran lengkap Anda melalui email ke [alamat email rekrutmen Yoshinoya –
ganti dengan alamat email yang benar jika ada
] atau langsung ke kantor Yoshinoya Nganjuk. Pastikan semua dokumen lamaran sudah terlampir.
Kesimpulannya, lowongan Assistant Store Manager Yoshinoya Nganjuk ini merupakan kesempatan berharga untuk mengembangkan karir di perusahaan yang berkembang pesat. Informasi di atas hanyalah sebagai referensi, untuk informasi lebih detail dan akurat, silakan kunjungi situs resmi Yoshinoya. Ingat, semua proses perekrutan di Yoshinoya tidak dipungut biaya apapun.