Bosan dengan pekerjaan lama? Cari tantangan baru dan kesempatan berkembang? Info lowongan Assistant Store Manager Yoshinoya di Kudus ini mungkin jawabannya! Jangan lewatkan kesempatan emas ini untuk bergabung dengan salah satu restoran Jepang ternama.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan Assistant Store Manager Yoshinoya Kudus, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan benefit yang ditawarkan. Baca sampai habis untuk mengetahui apakah Anda adalah kandidat yang tepat!
Assistant Store Manager Yoshinoya Kudus
Yoshinoya, restoran cepat saji Jepang yang terkenal dengan Gyudon-nya yang lezat, sedang berkembang pesat! Dengan reputasi yang solid dan kualitas makanan yang terjaga, Yoshinoya menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan kesempatan berkembang yang luar biasa bagi para karyawannya.
Saat ini, Yoshinoya membuka lowongan untuk posisi Assistant Store Manager di Kudus, Jawa Tengah. Ini adalah kesempatan bagus untuk mengembangkan karir Anda di industri F&B dan menjadi bagian dari tim yang sukses.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT. Multirasa Nusantara
- Website : http://www.yoshinoya.co.id/
- Posisi: Assistant Store Manager
- Lokasi: Kudus, Jawa Tengah.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal pendidikan D3/S1 semua jurusan
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Supervisor atau posisi serupa di bidang F&B
- Menguasai manajemen operasional restoran
- Mampu memimpin dan memotivasi tim
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Teliti, jujur, dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja dalam tekanan dan target
- Berorientasi pada hasil
- Memiliki kemampuan problem-solving yang baik
- Mampu mengoperasikan komputer dan perangkat lunak MS Office
Detail Pekerjaan
- Membantu Store Manager dalam mengelola operasional restoran sehari-hari
- Memimpin dan mengawasi tim karyawan
- Menjaga kualitas pelayanan dan produk
- Memastikan kebersihan dan kerapian restoran
- Mengontrol stok barang dan persediaan
- Membuat laporan penjualan dan operasional
- Membantu dalam pengembangan strategi pemasaran lokal
Ketrampilan Pekerja
- Manajemen Operasional
- Kepemimpinan dan Manajemen Tim
- Komunikasi dan Interpersonal
- Problem-solving
- Penggunaan MS Office
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Bonus kinerja
- Tunjangan kesehatan
- Cuti tahunan
- Peluang pengembangan karir
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Makan siang
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Pas foto terbaru
- Surat referensi (jika ada)
Cara Melamar Kerja di Yoshinoya
Anda dapat melamar melalui website resmi Yoshinoya (http://www.yoshinoya.co.id/) atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke cabang Yoshinoya Kudus. Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Ingat, semua proses rekrutmen di Yoshinoya tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di Yoshinoya
Yoshinoya berkomitmen untuk memberikan kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan ini menawarkan program pelatihan dan mentoring yang komprehensif untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan karyawannya. Ada banyak peluang promosi ke posisi yang lebih tinggi bagi karyawan yang berprestasi dan menunjukkan dedikasi yang tinggi.
Selain itu, Yoshinoya juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya, seperti tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti tahunan, bonus kinerja, dan program kesejahteraan karyawan lainnya. Semua ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif, sehingga karyawan dapat memberikan kinerja terbaik mereka.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja benefit yang ditawarkan selain gaji?
Yoshinoya menawarkan berbagai benefit menarik seperti bonus kinerja, tunjangan kesehatan, cuti tahunan, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, serta peluang pengembangan karir.
Berapa lama proses rekrutmennya?
Proses rekrutmen bervariasi, tetapi umumnya meliputi tahap seleksi administrasi, tes wawancara, dan kemungkinan tes keterampilan.
Apakah ada pelatihan yang diberikan kepada karyawan baru?
Ya, Yoshinoya memberikan pelatihan kepada karyawan baru untuk memastikan mereka memiliki pemahaman yang baik tentang operasional restoran dan standar kualitas pelayanan Yoshinoya.
Apa persyaratan utama untuk posisi ini?
Persyaratan utama meliputi pengalaman di bidang F&B, kemampuan kepemimpinan, dan kemampuan komunikasi yang baik.
Bagaimana cara melamar jika saya berada di luar kota Kudus?
Anda dapat melamar melalui website resmi Yoshinoya atau melalui situs-situs lowongan kerja online. Namun, perlu dipertimbangkan bahwa posisi ini spesifik di Kudus, jadi kemungkinan besar Anda harus bersedia untuk pindah.
Kesimpulannya, lowongan Assistant Store Manager Yoshinoya Kudus ini merupakan kesempatan luar biasa untuk mengembangkan karir Anda di industri F&B. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lanjut dan aplikasi resmi, silakan kunjungi website resmi Yoshinoya. Ingat, semua lowongan di Yoshinoya tidak dipungut biaya apapun.