Mimpimu bekerja di perusahaan ternama dan berkarir cemerlang di kota Kendari? Info lowongan kerja ini sangat cocok untukmu! Jangan lewatkan kesempatan emas menjadi bagian dari tim Yoshinoya Kendari.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan Assistant Store Manager di Yoshinoya Kendari, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan benefit yang ditawarkan. Bacalah sampai selesai untuk mengetahui apakah kamu adalah kandidat yang tepat!
Assistant Store Manager Yoshinoya Kendari
Yoshinoya, restoran cepat saji terkenal dengan menu beef bowl-nya yang lezat, terus berkembang dan membuka peluang karir menarik di berbagai kota di Indonesia. Khususnya di Kendari, Sulawesi Tenggara, Yoshinoya kini membuka lowongan pekerjaan untuk posisi yang menjanjikan.
Saat ini, Yoshinoya Kendari sedang mencari kandidat yang bersemangat dan berkompeten untuk mengisi posisi Assistant Store Manager. Ini adalah kesempatan berharga untuk membangun karir di perusahaan yang dinamis dan terus bertumbuh.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT. Multirasa Nusantara
- Website : http://www.yoshinoya.co.id/
- Posisi: Assistant Store Manager
- Lokasi: Kendari, Sulawesi Tenggara
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal pendidikan D3/S1 semua jurusan
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang manajemen restoran/F&B
- Menguasai prinsip-prinsip manajemen operasional restoran
- Memiliki kemampuan memimpin dan memotivasi tim
- Teliti, bertanggung jawab, dan jujur
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Berorientasi pada hasil dan target
- Mampu berkomunikasi dengan baik
- Mengerti tentang pengelolaan stok dan persediaan
- Bersedia bekerja shift dan lembur
Detail Pekerjaan
- Membantu Store Manager dalam menjalankan operasional restoran sehari-hari
- Memimpin dan mengawasi tim karyawan
- Memastikan kualitas pelayanan dan produk sesuai standar
- Mengontrol stok dan persediaan bahan baku
- Memantau kinerja karyawan dan memberikan pelatihan
- Menangani keluhan pelanggan
- Membuat laporan operasional restoran
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan
- Manajemen Operasional
- Pengelolaan Keuangan
- Pelayanan Pelanggan
- Komunikasi yang Baik
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Peluang pengembangan karir
- Lembur sesuai peraturan yang berlaku
- Makan siang
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Pas foto terbaru
- Surat referensi (jika ada)
Cara Melamar Kerja di Yoshinoya
Anda dapat melamar melalui website resmi Yoshinoya di http://www.yoshinoya.co.id/ (jika tersedia informasi lowongan), atau mengirimkan berkas lamaran langsung ke Yoshinoya Kendari. Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Mohon diperhatikan bahwa proses seleksi lowongan ini tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di Yoshinoya
Yoshinoya dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan program pelatihan dan mentoring untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi juga terbuka lebar bagi mereka yang berprestasi dan menunjukkan dedikasi yang tinggi.
Selain jenjang karir yang jelas, Yoshinoya juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit kepada karyawannya, menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung produktivitas optimal. Hal ini termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, serta kebijakan cuti yang fleksibel.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja benefit yang diberikan selain gaji?
Yoshinoya menawarkan berbagai benefit, termasuk tunjangan kesehatan, bonus kinerja, cuti tahunan, kesempatan pengembangan karir, dan makan siang.
Bagaimana proses seleksi rekrutmen di Yoshinoya?
Proses seleksi umumnya terdiri dari beberapa tahapan, termasuk seleksi administrasi, tes wawancara, dan mungkin tes keterampilan.
Apakah ada persyaratan khusus untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utama adalah memiliki pengalaman di bidang manajemen restoran dan memenuhi kualifikasi yang tercantum di atas.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Yoshinoya menyediakan program pelatihan untuk membantu karyawan baru beradaptasi dan meningkatkan keterampilan mereka.
Kesimpulannya, lowongan Assistant Store Manager Yoshinoya Kendari ini merupakan peluang bagus untuk mengembangkan karir di perusahaan yang berkembang pesat. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lanjut dan detail aplikasi, silakan kunjungi situs resmi Yoshinoya atau hubungi pihak terkait. Ingat, semua proses rekrutmen di Yoshinoya tidak dipungut biaya apapun.