Sedang mencari pekerjaan yang menantang dan berpeluang besar untuk berkembang? Info lowongan Assistant Store Manager Yoshinoya di Kendal ini mungkin jawabannya! Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang posisi ini, sehingga Anda dapat mempersiapkan diri dengan baik.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Bacalah artikel ini sampai selesai untuk mengetahui persyaratan, tanggung jawab, dan benefit yang ditawarkan. Siapkan diri Anda untuk menjadi bagian dari tim Yoshinoya Kendal!
Assistant Store Manager Yoshinoya Kendal
Yoshinoya, restoran cepat saji ternama yang menyajikan hidangan khas Jepang, dikenal dengan kualitas makanan dan pelayanannya yang unggul. Mereka berkomitmen untuk memberikan pengalaman makan yang menyenangkan bagi pelanggannya dan selalu mencari individu berbakat untuk bergabung dalam tim mereka.
Saat ini, Yoshinoya Kendal sedang membuka lowongan menarik untuk posisi Assistant Store Manager. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk memimpin dan mengembangkan tim, serta berkontribusi langsung pada kesuksesan restoran.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT. Multirasa Nusantara
- Website : http://www.yoshinoya.co.id/
- Posisi: Assistant Store Manager
- Lokasi: Kendal, Jawa Tengah.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari segala jurusan.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di posisi manajerial, khususnya di industri F&B.
- Menguasai prinsip-prinsip manajemen operasional restoran.
- Mampu memimpin dan memotivasi tim.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Mampu mengoperasikan komputer dan program aplikasi perkantoran.
- Bersedia bekerja shift dan di akhir pekan.
- Memiliki pengetahuan tentang standar keamanan dan kebersihan makanan.
- Berdomisili di Kendal atau sekitarnya.
Detail Pekerjaan
- Membantu Store Manager dalam mengelola operasional restoran sehari-hari.
- Memimpin dan mengawasi tim karyawan di bawah tanggung jawabnya.
- Memastikan kualitas layanan dan produk sesuai standar Yoshinoya.
- Melakukan pengelolaan stok barang dan inventaris.
- Memantau kinerja operasional restoran dan mengidentifikasi area perbaikan.
- Menangani keluhan pelanggan dan memastikan kepuasan pelanggan.
- Memastikan kebersihan dan keamanan restoran terjaga.
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan dan manajemen tim
- Pengelolaan operasional restoran
- Pengelolaan stok dan inventaris
- Komunikasi dan interpersonal yang baik
- Pemecahan masalah
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Peluang pengembangan karir
- Asuransi
- Makan siang gratis
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Pas foto terbaru
- Surat referensi (jika ada)
Cara Melamar Kerja di Yoshinoya
Anda dapat melamar melalui website resmi Yoshinoya (http://www.yoshinoya.co.id/), atau mengirimkan lamaran langsung ke kantor Yoshinoya Kendal. Anda juga dapat melamar melalui situs lowongan kerja online terpercaya.
Mohon diperhatikan bahwa semua proses perekrutan di Yoshinoya tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di Yoshinoya
Yoshinoya dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka menyediakan program pelatihan dan mentoring yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi juga terbuka bagi individu yang berprestasi dan menunjukkan komitmen yang tinggi.
Selain peluang promosi, Yoshinoya juga memberikan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya. Benefit yang kompetitif, termasuk tunjangan kesehatan, bonus, dan cuti yang memadai, diberikan untuk memastikan kesejahteraan karyawan dan mendorong kinerja optimal.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada persyaratan khusus untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utama meliputi pengalaman di bidang F&B, kemampuan memimpin tim, dan kemampuan komunikasi yang baik. Detail lengkap persyaratan dapat dilihat di bagian kualifikasi di atas.
Berapa lama proses rekrutmennya?
Lama proses rekrutmen bervariasi, namun biasanya meliputi beberapa tahap, seperti seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan medical check-up.
Apakah Yoshinoya menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, Yoshinoya menyediakan program pelatihan bagi karyawan baru untuk memastikan mereka memiliki pemahaman dan keterampilan yang diperlukan untuk menjalankan tugas mereka dengan baik.
Bagaimana cara menghubungi pihak Yoshinoya jika ada pertanyaan lebih lanjut?
Anda dapat menghubungi Yoshinoya melalui website resmi mereka atau mengirimkan email ke alamat yang tertera di website.
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi ini?
Tidak ada batasan usia khusus, selama pelamar memenuhi semua kualifikasi yang telah ditentukan.
Kesimpulannya, lowongan Assistant Store Manager Yoshinoya Kendal menawarkan kesempatan karir yang menjanjikan. Informasi di atas hanyalah referensi, untuk informasi lebih lengkap dan valid silakan kunjungi website resmi Yoshinoya. Ingat, semua proses perekrutan di Yoshinoya tidak dipungut biaya apapun.