Mimpi jadi pemimpin di restoran Jepang ternama? Lowongan Assistant Store Manager Yoshinoya Karanganyar ini mungkin jawabannya! Informasi lengkap dan detail di sini sangat cocok untuk Anda yang sedang mencari peluang karir yang menjanjikan.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan gambaran lengkap tentang lowongan Assistant Store Manager Yoshinoya Karanganyar, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Simak sampai habis ya!
Assistant Store Manager Yoshinoya Karanganyar
Yoshinoya, restoran cepat saji Jepang yang terkenal dengan gyudon lezatnya, terus berkembang dan membuka peluang karir menarik di berbagai cabang. Reputasi Yoshinoya sebagai perusahaan yang solid dan terpercaya menjadikannya pilihan tepat bagi Anda yang ingin berkarier di industri kuliner.
Saat ini, Yoshinoya cabang Karanganyar sedang membuka lowongan untuk posisi Assistant Store Manager yang penuh tantangan dan kesempatan untuk berkembang.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT. Multirasa Nusantara
- Website : http://www.yoshinoya.co.id/
- Posisi: Assistant Store Manager
- Lokasi: Karanganyar, Jawa Tengah.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal pendidikan D3/S1 semua jurusan.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di posisi yang sama atau setara.
- Menguasai pengelolaan operasional restoran.
- Mampu memimpin dan memotivasi tim.
- Teliti dan detail oriented.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Berorientasi pada target.
- Mampu mengoperasikan komputer (MS Office).
- Berdomisili di sekitar Karanganyar atau sekitarnya.
Detail Pekerjaan
- Membantu Store Manager dalam mengelola operasional restoran.
- Memantau kinerja tim dan memastikan tercapainya target.
- Menangani keluhan pelanggan dan memastikan kepuasan pelanggan.
- Mengatur stok barang dan persediaan.
- Memastikan kebersihan dan kerapian restoran.
- Melakukan pelatihan dan pengembangan kepada karyawan.
- Membuat laporan operasional secara berkala.
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan
- Manajemen Operasional
- Pengelolaan Tim
- Customer Service
- Problem Solving
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi
- Peluang pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang nyaman
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT. Multirasa Nusantara
Anda dapat melamar melalui website resmi Yoshinoya di http://www.yoshinoya.co.id/ (jika tersedia), atau mengirimkan berkas lamaran langsung ke kantor Yoshinoya Karanganyar. Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya di Indonesia.
Ingat, semua proses rekrutmen di Yoshinoya tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT. Multirasa Nusantara
Yoshinoya dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Program pelatihan internal yang terstruktur dan kesempatan mentoring dari pemimpin berpengalaman akan membantu Anda meningkatkan skill dan pengetahuan. Selain itu, peluang promosi ke posisi yang lebih tinggi terbuka lebar bagi karyawan yang berprestasi dan memiliki dedikasi tinggi.
Yoshinoya juga berkomitmen untuk memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya. Tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti, bonus, dan program kesejahteraan lainnya, dirancang untuk memastikan kinerja karyawan yang optimal dan meningkatkan kepuasan kerja.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada persyaratan khusus untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utama adalah minimal pengalaman 2 tahun di posisi serupa, pendidikan minimal D3/S1, dan kemampuan memimpin tim. Silakan lihat detail kualifikasi di atas untuk informasi lengkap.
Bagaimana proses seleksi lowongan ini?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes praktek. Informasi detail mengenai proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada pelamar yang lolos tahap administrasi.
Kapan batas akhir penerimaan lamaran?
Batas akhir penerimaan lamaran adalah 31 Desember 2025.
Apakah ada pelatihan yang diberikan kepada karyawan baru?
Ya, Yoshinoya menyediakan pelatihan internal untuk karyawan baru agar dapat beradaptasi dengan cepat dan bekerja secara optimal.
Bagaimana cara menghubungi pihak Yoshinoya untuk informasi lebih lanjut?
Untuk informasi lebih lanjut, silakan hubungi langsung kantor Yoshinoya Karanganyar atau lihat website resmi Yoshinoya.
Kesimpulannya, lowongan Assistant Store Manager Yoshinoya Karanganyar ini menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi Anda yang memiliki passion di industri kuliner dan kemampuan kepemimpinan. Artikel ini hanya sebagai referensi, untuk informasi paling valid dan terbaru, silakan kunjungi website resmi Yoshinoya atau hubungi langsung perusahaan. Ingat, semua lowongan kerja di Yoshinoya tidak dipungut biaya apapun.