Sedang mencari kesempatan karier yang menjanjikan di bidang manajemen ritel? Info lowongan Assistant Store Manager Yoshinoya Jember ini sangat cocok untuk Anda! Peluang emas untuk mengembangkan karier dan menjadi bagian dari brand kuliner ternama sedang menunggu.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan Assistant Store Manager Yoshinoya Jember, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah sampai selesai untuk mengetahui apakah Anda adalah kandidat yang tepat!
Assistant Store Manager Yoshinoya Jember
Yoshinoya, restoran cepat saji Jepang yang populer, dikenal dengan kualitas makanannya yang lezat dan pelayanan yang ramah. Mereka memiliki standar tinggi dalam operasional dan selalu mencari individu-individu berbakat untuk bergabung dalam tim mereka.
Saat ini, Yoshinoya Jember sedang membuka lowongan untuk posisi Assistant Store Manager yang bertanggung jawab atas operasional sehari-hari cabang mereka di Jember.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT. Multirasa Nusantara
- Website : http://www.yoshinoya.co.id/
- Posisi: Assistant Store Manager
- Lokasi: Jember, Jawa Timur.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal pendidikan D3/S1 semua jurusan.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di posisi manajemen, khususnya di bidang ritel (makanan dan minuman diutamakan).
- Menguasai prinsip-prinsip manajemen operasional.
- Mampu memimpin dan memotivasi tim.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Mampu mengoperasikan komputer dan program aplikasi perkantoran.
- Bersedia bekerja lembur jika dibutuhkan.
- Berdomisili di Jember atau sekitarnya.
- Memiliki kendaraan pribadi (motor).
Detail Pekerjaan
- Membantu Store Manager dalam memimpin dan mengelola operasional restoran.
- Memastikan operasional restoran berjalan dengan lancar dan efisien.
- Melakukan pengawasan terhadap kualitas pelayanan dan produk.
- Mengatur jadwal kerja karyawan.
- Melakukan pembinaan dan pelatihan kepada karyawan.
- Memantau persediaan barang dan mengelola stok.
- Membuat laporan operasional secara berkala.
Ketrampilan Pekerja
- Manajemen Operasional
- Kepemimpinan dan Manajemen Tim
- Komunikasi dan Negosiasi
- Penggunaan Software Perkantoran
- Problem Solving
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Bonus kinerja
- Tunjangan kesehatan
- Cuti tahunan
- BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
- Peluang pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang nyaman
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Pas foto terbaru
- Surat referensi (jika ada)
Cara Melamar Kerja di Yoshinoya
Anda dapat melamar melalui website resmi Yoshinoya (http://www.yoshinoya.co.id/) atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke cabang Yoshinoya Jember. Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya di Indonesia.
Ingat, semua proses rekrutmen di Yoshinoya tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di Yoshinoya
Yoshinoya dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Mereka berkomitmen untuk mengembangkan potensi setiap individu dan memberikan kesempatan untuk mencapai potensi penuh mereka.
Selain promosi, Yoshinoya juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja mereka lebih optimal. Tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan program kesejahteraan karyawan lainnya, menjadi bukti komitmen Yoshinoya terhadap karyawannya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada persyaratan khusus selain yang tertera di kualifikasi?
Tidak ada persyaratan khusus lainnya. Namun, kandidat yang memiliki pengalaman di industri makanan dan minuman akan diprioritaskan.
Bagaimana proses seleksi berlangsung?
Proses seleksi akan meliputi beberapa tahap, seperti seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes praktek.
Berapa lama proses rekrutmennya?
Proses rekrutmen dapat bervariasi, namun umumnya memakan waktu beberapa minggu.
Apakah ada pelatihan yang diberikan kepada karyawan baru?
Ya, Yoshinoya menyediakan pelatihan bagi karyawan baru untuk memastikan mereka memahami pekerjaan dan standar operasional perusahaan.
Bagaimana cara menghubungi Yoshinoya jika ada pertanyaan lebih lanjut?
Anda dapat menghubungi Yoshinoya melalui informasi kontak yang tertera di website resmi mereka atau langsung datang ke cabang Yoshinoya Jember.
Sebagai kesimpulan, lowongan Assistant Store Manager Yoshinoya Jember ini merupakan kesempatan bagus untuk mengembangkan karier Anda di industri F&B. Informasi yang diberikan di atas merupakan referensi; untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi website resmi Yoshinoya. Ingat, semua proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.